UNTERNEHMEN

LEISTUNGEN FÜR UNTERNEHMEN

Beratungsansatz

Wir sorgen für Entwicklung

Wir beraten und begleiten Unternehmen und stellen die Weichen für gesunde Entwicklung - systemisch und ganzheitlich.
Ausgangspunkt unserer Beratung sind stets die Vision und die strategischen Ziele des Unternehmens. Individuell entwickelte Maßnahmen berücksichtigen zunächst die Struktur und Organisation als auch Prozesse und Abläufe.

Da wir Organisationsentwicklung als System mit Wechselwirkungen und Zusammenhängen begreifen, stehen bei uns vor allem die Unternehmenskultur und die Kompetenzen (Einstellung und Fähigkeiten) der Mitarbeiter/-innen im Fokus.

Wir sorgen für Entwicklung -
in einer Geschwindigkeit, die zum jeweiligen Unternehmen passt. Wir bewahren wertschätzend die Aspekte der Unternehmenskultur, die auch im Change Bestand haben sollen. Es geht nicht um
die Umsetzung von Modethemen der
Managementliteratur.

Kulturwandel & -veränderung

Kultur ist nicht Teil des Spiels -
sie ist das Spiel

Unsere Erfahrung zeigt:
Unternehmenskultur gleicht einem Immunsystem. Veränderungsideen, die nicht zur Kultur passen, werden häufig abgestoßen.

Aber die Unternehmenskultur verändern - geht das überhaupt? Klare Antwort: Ja!

Kultur ist geprägt von gelebtem Verhalten von Menschen, die gemeinsam in einem Unternehmen tätig sind und der Vorbildfunktion der Führungskräfte. Ziel jedes Cultural Change Prozesses ist es daher, Wege zu finden, Verhaltensmuster zu ändern. Das ist Arbeit an Einstellungen, Werten und Haltungen von Menschen.

Wir sind Spezialisten im Bereich Cultural Change und begleiten Sie von der Konzeptentwicklung über die Umsetzung bis zur Evaluation.

Seminare, Trainings & Workshops

Kompetenzentwicklung -
mehr als Lernen

Schwerpunkte:

Veränderungsprozesse und Change Management
Mitarbeiter und Teams
Führung und Führungskultur
Unternehmenskultur
Kommunikation

Alle Seminare werden individuell für die Zielsetzung des jeweiligen Unternehmens entwickelt. Nachhaltiger Lernerfolg und Praxistransfer sind für uns selbstverständlich.

Im Fokus aller Seminare und Trainings steht nicht die reine Vermittlung von Wissen sondern die Entwicklung der persönlichen Kompetenzen und Selbstverantwortung der Teilnehmer/-innen.
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